El Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires avanzará, a partir del ciclo lectivo 2026, con la digitalización completa del registro de asistencia del personal docente y no docente en las escuelas estatales porteñas. La medida reemplazará definitivamente el tradicional libro de firmas en papel por el nuevo Registro Digital de Asistencia (RDA), basado en identificación por huella dactilar.
La iniciativa forma parte del Plan Buenos Aires Aprende, orientado a modernizar procesos administrativos que quedaron desactualizados y a reducir la carga burocrática en las escuelas. El objetivo oficial es que directivos y docentes puedan destinar más tiempo a las tareas pedagógicas y al acompañamiento de los estudiantes.
Implementación gradual y dispositivos biométricos
Los relojes biométricos ya fueron instalados en el 99% de las instituciones de nivel inicial, primario y secundario de la Ciudad, y se ubican en los espacios donde históricamente se encontraba el libro de firmas o en lugares acordados con cada equipo directivo. La tecnología permitirá agilizar la gestión del presentismo, disminuir errores propios del registro manual y eliminar el uso de papel.
El sistema será obligatorio desde el inicio del próximo ciclo lectivo. Para poder utilizarlo, docentes y trabajadores no docentes deberán completar el enrolamiento biométrico antes del 22 de diciembre, en las postas de atención habilitadas a tal fin. Según datos oficiales, más del 50% del personal ya realizó el registro, mientras que otros 15 mil docentes utilizan los dispositivos en etapa de prueba.
Impacto administrativo y articulación institucional
El RDA será el único mecanismo válido para registrar ingresos y egresos en los establecimientos educativos estatales. Durante la siguiente etapa, la obligatoriedad se extenderá también a las escuelas públicas de gestión privada aportadas.
El proyecto es instrumentado de manera conjunta por los ministerios de Educación y de Hacienda y Finanzas. Además, el registro biométrico se integrará al sistema de liquidación de haberes, lo que permitirá mayor precisión en altas, bajas y en el cálculo de adicionales salariales vinculados a la asistencia.
La resolución que regula la implementación establece también un protocolo de contingencias para casos en los que los dispositivos no funcionen, con la obligación de notificar a la Dirección General de Planificación y Control Operativo. En caso de detectarse daños intencionales, el procedimiento prevé instancias de investigación.
Beneficios destacados del nuevo sistema
- Modernización administrativa: reemplazo progresivo de registros en papel por un sistema digital estandarizado.
- Trazabilidad y transparencia: disponibilidad de registros en tiempo real para auditorías y control de presentismo.
- Eficiencia en liquidaciones: integración con los sistemas de haberes para una administración más precisa.
- Homologación técnica: utilización obligatoria de equipos certificados por la autoridad competente.
- Acompañamiento al personal: postas de enrolamiento y turnos autogestionados para facilitar la transición.
Con la puesta en marcha plena del RDA en 2026, el Gobierno porteño busca consolidar un nuevo esquema de gestión administrativa escolar basado en herramientas digitales y orientado a modernizar las condiciones de trabajo en el sistema educativo.