Calificación anual docente

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Hasta el 15 de noviembre se calificará al personal docente titular, titular interino, provisional y suplente de todas las escuelas. Será calificado anualmente por su superior jerárquico. 

Son causales para no ser calificados:

a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución, posponiéndose la calificación hasta la finalización del mismo.

b) Haberse desempeñado durante un período inferior a treinta (30) días; con excepción del personal titular interino, para el que se requerirá un mínimo de tres (3) meses  CONSECUTIVOS (art. 130)  O EL 50 % DE LOS DÍAS HÁBILES DEL CICLO LECTIVO, según resolución 7612/98

Son causales de inhibición para calificar:

a) Encontrarse bajo investigación o sumario sin resolución.

b) El parentesco por consanguinidad o afinidad en cualquier grado con el calificado.

c) Un desempeño menor de treinta (30) días corridos en el cargo que habilita para calificar.

d) Enemistad notoria.

e) Amistad íntima. (art. 131)

Cada año se establece en el calendario de actividad docente que lo podés encontrar en el citio: http://abc.gov.ar 

Muchos son los debates en torno a la calificación, uno de ellos es que está atada a la posibilidad de tener trabajo, ascende, a pedir Movimiento y otras acciones estatutarias. Es una discusión pendiente. Mientras tanto: En primer término hay que firmar en disconformidad. Pero si no sabias, o te apuraste y firmaste igual podés iinterponer un recurso

La calificación se ajustará a una escala conceptual y a su correlativa valoración numérica y será notificada al interesado, quien deberá firmar como constancia. En caso de disconformidad podrá interponer los recursos de revocatoria, ante el agente calificador, y jerárquico en subsidio, ante el tribunal de clasificación central dentro de los diez díias hábiles (art 129). AP

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