Moroni, encabezaron una nueva reunión paritaria con los gremios docentes en la que el Gobierno nacional ofertó un aumento salarial del 45,4% en tramos que eleva el salario mínimo a $50.000 a partir del 1 de marzo y a $60.000 en septiembre.
Del encuentro participaron los cinco gremios docentes de representación nacional –CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET– y ministras y ministros de Educación de las provincias.
La propuesta de la cartera educativa nacional consta de un salario mínimo docente nacional garantizado fijado en la suma de $50.000 a partir del 1 de marzo del corriente año, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.
Además, otorga un aumento del 8,08% el 1 de junio para que el salario alcance $53.333; el mismo porcentaje en agosto para llegar a $56.666 y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de $60.000, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente. También incluye una cláusula de revisión en septiembre. Los sindicatos docentes acordaron analizar la propuesta, antes de dar una respuesta durante esta semana.
“Desde que asumió este gobierno nos comprometimos a que los salarios de las y los trabajadores no solo le ganen a la inflación, sino que también se recuperen. Ese fue el compromiso del presidente de la Nación y el que cumplimos con esta propuesta para todas y todos los docentes”, resaltó el ministro de Educación.
Durante la reunión también se abordaron otros temas, entre ellos se acordó la creación de la Comisión de Seguimiento del Salario que medirá impacto por inflación y recomposición (cláusula monitoreo).